Work System främjar ekonomisk inkludering genom att erbjuda stödanställningar och meningsfull sysselsättning för personer som står långt från arbetsmarknaden. Vi gör detta både internt och externt via samarbeten med exempelvis dagcenter.   Förlägger även produktion i andra världsdelar och genom vår Code of Conduct säkerställer vi rättvisa och säkra arbetsförhållanden.
	Trots att målet inte direkt omfattar vår verksamhet, bidrar vi indirekt till tryggare levnadsvillkor genom att förlägga produktion i andra världsdelar med rättvisa arbetsvillkor enligt vår uppförandekod (CoC), stötta det lokala föreningslivet och skapa arbetstillfällen.
	Vi främjar medarbetares hälsa genom friskvårdsbidrag, friskvårdstid under arbetstid och hälsosamma aktiviteter som Team Work System. Vi genomför OSA-undersökningar och deltar i Great Place To Work för att kontinuerligt mäta välbefinnande. Genom vårt systematiska arbetsmiljöarbete arbetar vi med att förebygga ohälsa och skador på arbetsplatsen.    TEAM Work System är ett initiativ där vi tillsammans deltar i lopp och tävlingar.
	Vi investerar i kunskap genom WS Academys interna utbildningar för att stärka kompetensen hos våra egna och våra partners medarbetare. Vi erbjuder praktikplatser, föreläsningar och skolbesök. Vi eftersträvar att erbjuda utvecklingsvägar inom bolaget. Vi vill inspirera nästa generation och bidra till deras utveckling i både utbildning och arbetsliv.
	Alla har rätt till lika villkor hos oss, och vi uppmuntrar en inkluderande arbetsmiljö.
	Även om det är ett mål vi inte kan påverka direkt, bidrar vi till att minska den övergripande miljöpåverkan genom hållbara materialval samt en ansvarsfull kemikaliehantering i enlighet med lagkrav och riskbedömningar i leverantörsledet.
	Vi har investerat i en 1 000 m² solcellspark och arbetar med batterilagring i samarbete med Jönköping Energi. Dessutom har vi ersatt äldre belysning med energieffektiv LED.
	Vi främjar sunda arbetsvillkor internt genom OSA-undersökningar, inkluderande kultur och rättvisa löner, samt externt via Code of Conduct som säkerställer att produktion i andra världsdelar sker enligt lagar och regler.
	Våra produkter utvecklas för att vara ergonomiska, säkra och effektiva för kunderna. Vi arbetar med återvunnet material och recirkulerar exempelvis aluminium tillsammans med leverantörer.
	Vi verkar för inkludering genom praktikplatser, föreläsningar och stöd till individer med särskilda utmaningar. Internt uppmuntrar vi mångfald och lika möjligheter för alla. Genom arbete med aktiva åtgärder granskar och förebygger vi löpande diskriminering.
	Största bidraget till trygga och hållbara samhällen är att vi utvecklar säkra, ergonomiska produkter som ökar effektiviteten för våra kunder, och genom att stötta lokalt föreningsliv och eldsjälar som skapar meningsfulla sammanhang.
	Vi använder återvunna material och i upphandlingar premieras leverantörer och tillverkningsmetoder där Co2-avtrycket minimeras. I vår utvecklingsprocess designar vi produkter med lång livslängd och gör materialval med låga avtryck. Vi ställer krav på leverantörer och har en tydlig Code of Conduct.
	Vi har minskat våra utsläpp med 41 % på tio år. Detta genom att minska andelen material vi använder i våra produkter och göra smarta materialval med mindre avtryck.  Vi arbetar med GHG-rapportering och ställer klimatkrav både internt och i leverantörsledet vid ny utveckling och upphandlingar.
	Utan att ha en direkt påverkan, tar vi ansvar genom att effektivisera materialanvändningen och satsa på cirkulära flöden för att minska vår påverkan på världens ekosystem.
	Vi kartlägger ursprungsland för material och tillverkningsländer för att kunna identifiera risker och påverkan på ekosystem. Detta sker som en del av vår riskanalys.
	Vi främjar sunda arbetsvillkor internt genom OSA-undersökningar, inkluderande kultur och rättvisa löner, samt externt via Code of Conduct som säkerställer att produktion i andra världsdelar sker enligt lagar och regler.
	Vi samarbetar nära med våra leverantörer – både i Sverige och globalt – och gör löpande nya upphandlingar en viktig parameter är våra leverantörs bedömningar. Vår Code of Conduct, leverantörsbedömningar och incitamentsmodeller stärker det gemensamma ansvaret för hållbarhet.